採用情報

あなたに、scoutyからスカウトが来るかもしれません。

scoutyは、自社のエンジニア採用にscoutyを利用しています。私たちは、scoutyのサービス提供者であると同時に、scoutyのロイヤルカスタマーでもあるのです。 この試みは、単に採用のためのみならず、皆様の声を聞き、サービスを改善するためにも行われています。
私たちは、scoutyのビジョンをいち早く実現するために、常に優秀なメンバーを求めています。scoutyで働くことに興味を持った方は、下記を御覧ください。

募集職種

scoutyでは、共に転職市場の未来をつくる仲間を募集しています。私たちのチームに関しては こちら
一度話をしてみたいと思ってくださった方は お問い合わせフォーム よりご連絡をお願い致します。

私たちが約束できる4つのこと

1.人工知能が人間の仕事を代替していく今後の世の中を、生き抜けるようになります。

scoutyは非エンジニアのメンバーやインターンに対しても、入社時にPythonと簡単な人工知能技術に関する研修を行います。 これは社員が人工知能でできること・できないことを正しく理解し、人工知能に「使われる」のではなく「使う」側に立てるようになることを目的としています。

2.面白い技術的課題に囲まれて、さらなる成長が望めます。

SNSの投稿や経歴・アウトプットやスキルなどのネット上のデータを使ったエンジニアと企業とのマッチングアルゴリズム、スカウトを送る適切な時期を予測するアルゴリズム、人事担当者の作成したスカウトメールを返信率が高まるようにレビューするアルゴリズムなど、エンジニアにとってさらなる成長が望める面白い技術的課題にあふれています。

3.転換期を迎えているHR業界の未来をつくることができます。

HR(Human Resource, 人材)業界では、リファラル採用やダイレクトリクルーティングなどをはじめとする、新しい採用手法やテクノロジーを利用した人材管理ツールが続々と現れ、従来の非効率的な手法が次々と新しいやり方に取って代わられています。 scoutyは、機械学習・データ解析によってこの業界に一石を投じることを目指しています。

4.scoutyの未来も、あなたが主役となってつくりあげることができます。

現在、scoutyは10人に満たない少数精鋭チームで活動しています。まだまだ黎明期である今の段階では、あなたの活躍が、会社の成長に直結します。 みずからの業務の領域を広げ、責任感と充実感を持って仕事に取り組みたい方には、とっておきのチャンスと環境を提供します。